TRAVAIL : LES JEUNES SONT-ILS VRAIMENT DES "FEIGNASSES" ?
Description
Rejoignez-nous, devenez sociétaire : https://www.blast-info.fr/devenir-societaire On entend parfois que les jeunes n’aiment pas le travail, qu’ils ne veulent plus travailler. Or, les travaux sociologiques nous indiquent que les jeunes n’ont pas un rapport différent au travail que leur aînés. Alors, est-ce que ce ne serait pas plutôt le travail qui a changé ? C’est ce que nous proposons d’explorer dans ce nouvel épisode de Argent Magique avec Stupid Economics, Marino et Heu?reka. Journalistes : Marino et Heu?reka Co-auteur : Arnaud Gantier (Stupid Economics) Réalisation : Valentin Levetti Montage : Ace Modey Production : https://stup.media/ Son : Baptiste Veilhan Graphisme : Morgane Sabouret, Margaux Simon Directeur du développement des collaborations extérieures : Mathias Enthoven Co-directrice de la rédaction : Soumaya Benaïssa Directeur de la publication : Denis Robert Le site : https://www.blast-info.fr/ Facebook : https://www.facebook.com/blastofficiel Twitter : https://twitter.com/blast_france Instagram : https://www.instagram.com/blastofficiel/ Mastodon : https://mamot.fr/web/@blast_info Peertube : https://video.blast-info.fr/ Twitch : https://www.twitch.tv/blastinfo Bluesky : https://bsky.app/profile/blast-info.fr #travail #pénibilité #économie
📊 Résumé : "Le travail déteste les gens" - BLAST
🔍 Points principaux
La vidéo de la chaîne "BLAST, Le souffle de l'info" analyse pourquoi le travail moderne est devenu si problématique, en déconstruisant l'idée reçue que "les jeunes ne veulent plus travailler".
🧠 Analyse du problème
Le discours selon lequel "les jeunes ne veulent pas travailler" est contredit par les études sociologiques. Selon l'économiste Thomas Coutro et d'autres chercheurs:
- 80% des jeunes affirment qu'ils continueraient à travailler même s'ils avaient les moyens financiers de ne pas le faire
- Les jeunes n'ont pas un rapport au travail différent des générations précédentes
- Ce qui a réellement changé, c'est l'organisation du travail elle-même
📉 Quatre phénomènes qui rendent le travail détestable
1️⃣ Les cadences et objectifs chiffrés
- 40% des travailleurs déclarent répéter continuellement une même série de gestes (contre 20% en 1984)
- Division et standardisation des tâches même dans les métiers de service et du soin
- 48% des travailleurs ont des objectifs chiffrés à atteindre (2016)
2️⃣ Le stress
- Près d'un salarié sur deux souffre de stress au travail
- Exemple des crèches privées où les employés doivent gérer la pénurie alimentaire
- Objectifs chiffrés irréalisables ou trop rigides
3️⃣ La sous-traitance
- 13% du chiffre d'affaires des entreprises sert à payer des sous-traitants (2021)
- Augmentation de l'intérim (600 000 à 800 000 entre 2000 et 2023)
- Développement de l'auto-entrepreneuriat comme forme déguisée de sous-traitance
- Les jeunes sont particulièrement touchés: 43% des intérimaires ont moins de 30 ans
4️⃣ La perte de sens
- Concept des "bullshit jobs" (David Graeber): emplois que même les employés jugent inutiles
- La perte de sens est la première raison de démission, avant le salaire trop bas
💰 L'argent ne résout pas tout
- Si les jeunes placent la rémunération comme priorité, c'est surtout lié au coût de la vie
- Le salaire peut donner du sens à un emploi mais pas au travail lui-même
- Les métiers les mieux rémunérés ne sont pas perçus comme ayant plus de sens
🚫 Solutions inefficaces
- Le développement personnel/coaching: peut aider individuellement mais ne résout pas les problèmes structurels
- L'auto-entrepreneuriat: seuls 5% des auto-entrepreneurs gagnaient plus que le SMIC (2008-2012)
- Profite surtout aux grandes entreprises qui évitent les cotisations
- Dépend paradoxalement du système salarial pour fonctionner
🔄 Solution proposée: démocratiser l'entreprise
- Repenser l'organisation hiérarchique des entreprises
- Inclure les travailleurs dans les prises de décision
- S'inspirer des principes démocratiques: séparation des pouvoirs, "une personne = une voix"
- Développer des contre-pouvoirs au sein des entreprises
La vidéo conclut que ce n'est pas que les gens détestent le travail, mais plutôt que le travail, tel qu'il est organisé aujourd'hui, déteste les gens.